De conformidad con normativa jurisprudencial se establece que a los trabajadores colombianos con el fin de que no puedan ser despedidos si le faltan (3) años o menos para recibir su pensión de jubilación, así las cosas, este proyecto busca darles “estabilidad laboral reforzada” a los pre-pensionados, es decir las personas que están muy cerca de concluir su vida útil laboral y se preparan para retirarse de la misma.
Ahora bien, el autor del proyecto señaló que «extender esta garantía especial protegería el derecho al trabajo, a la salud, a una vida digna de las personas mayores y evitaría la realización de despidos injustificados o masivos de personas que adquieran la calidad de pre pensionado por parte de sus empleadores», de igual modo, esto permitirá que el trabajador que se encuentre próximo a culminar su etapa laboral no se vea afectado en el pago de la seguridad social, teniendo en cuenta que por la avanzada edad le es más difícil acceder a un nuevo empleo.
Dra. Paula Tiusaba Robayo
Actualidad Jurídica Empresarial
