El proyecto de Ley 212 del 2019 presentado por el senador ALVARO URIBE VELEZ del partido CENTRO DEMOCRATICO el 3 de diciembre del 2019 fue aprobado por la comisión séptima del senado, no obstante, Durante la discusión, se votó la eliminación de los artículos cinco, seis y siete, que, en su momento, causaron más polémica. Uno de los puntos en cuestión corresponde a la contratación a tiempo parcial (por horas, días o semanas) de los empleados entre los 18 y 28 años o de mujeres mayores a los 57, así como hombres mayores 62 años, cuando estos cumplan con el rango de edad para pensionarse, teniendo inicialmente como objeto dicha Ley “Por medio de la cual se reduce la jornada ordinaria de trabajo, se reglamenta el trabajo a tiempo parcial y se dictan otras disposiciones” del citado proyecto de ley se logró sustraer que, “La presente iniciativa tiene por objeto reducir la jornada laboral, regular la contratación a tiempo parcial como modalidad válida de contratación laboral y regular los aportes a la seguridad social cuando se trate de contratación a tiempo parcial”
Teniendo en cuenta lo anterior y el proyecto de Ley radicado ante el Congreso de la Republica, el objeto del Proyecto de Ley se centrará principalmente en la reducción de la jornada laboral de forma proporcional de 48 a 45 horas, las cuales entrarán en vigencia año tras año, es decir, el primer año se reducirá 1 hora la jornada laboral, el segundo año se reducirá 2 horas y finalmente el último año quedará plasmada en su totalidad la reducción sin que esto implique alguna disminución en el salario devengado por los trabajadores.
Luis E. Naranjo Corredor
Asesor Legal Empresarial
Anexo Proyecto de Ley 212 del 2019.
