COTIZACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE LOS PENSIONADOS.
De conformidad a lo establecido en el artículo 143, inciso 2 de…
EN LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA NO PUEDEN SER PARTICIPES LOS CONTRATISTAS Y LOS APRENDICES DEL SENA.
Recordemos en primera medida que el acoso laboral está definido como toda…
CAMBIO DE EMPLEADOR NO ALTERA LA FECHA DE AFILIACIÓN, PARA EFECTOS DE RECONOCER INCAPACIDADES.
El Ministerio de Salud, mediante Concepto No.201811600658141 del pasado 12 de junio…
DIFERENCIAS ENTRE RETEN SOCIAL Y FUERO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR PREPENSIONALIDAD.
Es de anotar que, si bien es cierto el retén social y…
PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGOS LABORALES ES COMPATIBLE CON LA PENSIÓN DE VEJEZ.
Es de anotar en primera medida que el sistema de riesgos laborales…
HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y RECARGOS NOCTURNOS EN TRABAJADORES DE DIRECCIÓN, CONFIANZA Y MANEJO.
La legislación laboral define a los trabajadores de dirección, confianza y manejo, como aquellos que actúan como…
SALA DISCIPLINARIA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA INDICA QUE ACTOS NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL.
Hay que a partir que la Ley 1010 de 2006, en su…
ES DEBER DEL TRABAJADOR INFORMAR AL EMPLEADOR SITUACIONES QUE AFECTEN SU SALUD.
Dentro de las responsabilidades y obligaciones que tiene el trabajador, está en…
LIQUIDACIÓN DE HORAS EXTRAS EN SALARIO FIJO Y SALARIO VARIABLE
La normatividad laboral estipula varias modalidades de salario en el cual puede…
OTRO SI A LOS CONTRATOS LABORALES NO PUEDEN DESMEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES.
La legislación laboral establece una facultad al empleador en realizar modificaciones a…