SALA DISCIPLINARIA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA INDICA QUE ACTOS NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL.
Hay que a partir que la Ley 1010 de 2006, en su…
ES DEBER DEL TRABAJADOR INFORMAR AL EMPLEADOR SITUACIONES QUE AFECTEN SU SALUD.
Dentro de las responsabilidades y obligaciones que tiene el trabajador, está en…
LIQUIDACIÓN DE HORAS EXTRAS EN SALARIO FIJO Y SALARIO VARIABLE
La normatividad laboral estipula varias modalidades de salario en el cual puede…
OTRO SI A LOS CONTRATOS LABORALES NO PUEDEN DESMEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES.
La legislación laboral establece una facultad al empleador en realizar modificaciones a…
¿ES VÁLIDO PACTAR VARIOS PERIODOS DE PRUEBA DURANTE LA RELACIÓN LABORAL?
Es de anotar en primera medida que la legislación laboral establece el…
TERMINACIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO LOS DIAS VIERNES.
De acuerdo a la que establece la legislación laboral vigente existen varias…
DESCUENTO DE VACACIONES ANTICIPADAS A CAUSA DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19
Es de anotar en primera medida que la Legislación laboral establece el derecho a las vacaciones a…
PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE TUTELA POR TERMINACIÓN DE CONTRATO SIN JUSTA CAUSA.
El Ministerio de trabajo mediante concepto No. 05EE202112030000000 del 27 de enero…
AUXILIO DE TRANSPORTE EN JORNADAS DE MEDIO TIEMPO.
Es de anotar en primera medida que el auxilio de transporte fue…
IBL DE LOS BENEFICIARIOS DEL RÉGIMEN DE TRANSITORIEDAD PENSIONAL.
La Sección quinta del Consejo de Estado mediante Sentencia No. 2017 –…