DESCUENTOS DE PROPINAS POR PARTE DEL EMPLEADOR.
La legislación laboral indica que las propinas no pueden pactarse como retribución…
CUANDO SE CUMPLA LA FINALIDAD ESPECÍFICA DE LOS DATOS PERSONALES ESTOS DEBERÁN SUPRIMIRSE.
La ley 1581 de 2012 define los datos personales como cualquier información…
¿PARA EL REGISTRO DE HUELLA DIGITAL ES NECESARIO LA AUTORIZACIÓN EXPRESA?
Los datos personales son cualquier información vinculada o que puede asociarse a…
PERIODO DE PRUEBA EN TRABAJADORES DE SERVICIO DOMÉSTICO
El código sustantivo del trabajo en el artículo 76 define el periodo…
VIGILANCIA DE APORTES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POR PARTE DEL CONTRATANTE.
En Colombia anteriormente, la legislación establecía que cuando una persona se encontraba…
LIQUIDACIÓN Y PAGO DE VACACIONES COLECTIVAS.
La legislación laboral colombiana, establece el derecho a las vacaciones, cuando el…
VIGENCIA DE LA AUTORIZACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS
La legislación laboral establece que la jornada laboral es la que establezcan…
Para los fondos de empleados y cooperativas de trabajo asociado no aplica la Ley de libranza
La ley de libranza regulada a través de la Ley 1527 de…
¿RECONEXIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS GENERA COBROS?
La constitución Política de Colombia mediante el artículo 90, establece una facultad,…
ENTIDADES PÚBLICAS NO NECESITAN AUTORIZACIÓN PARA REALIZAR TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.
Con la entrada en vigencia de la Ley 1581 de 2012, se…