¿QUÉ REQUISITOS DEBE CONTENER UNA FACTURA DE VENTA?
Para efectos tributarios, la expedición de factura consiste en entregar el original de la misma, con…
DOCUMENTOS AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
De conformidad con la normatividad laboral vigente al momento de realizar la…
IMPORTANCIA DE CONTAR CON EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Recordemos que toda empresa debe contar con el reglamento de higiene y…
FORMAS DE VINCULAR AL ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
A través del Decreto 1072 de 2015, se creó la obligación a…
DIFERENCIAS ENTRE DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
El derecho a la dotación se encuentra establecido en el artículo 230 del código…
ELEMENTOS QUE CONFIGURAN EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO.
Recordemos que el silencio administrativo es un fenómeno jurídico en virtud del…
OBJECIONES AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es de recordar que toda empresa debe contar con el respectivo Reglamento Interno de Trabajo, toda…
COMPATIBILIDAD ENTRE EL CONTRATO DE APRENDIZAJE Y PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES.
Recordemos que la legislación laboral a través de la ley 789 de…
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR FUERO DE MATERNIDAD EN CONTRATO DE APRENDIZAJE.
La legislación laboral ha establecido una estabilidad laboral reforzada para las mujeres…
¿PUEDE UN EXTRANJERO SER REPRESENTANTE LEGAL DE UNA SOCIEDAD POR ACCIONES?
La superintendencia de sociedades mediante concepto No. 220-144269 del 25 de septiembre…