ESTABILIDAD LABORAL PARA TRABAJADORES SINDICALIZADOS.
La legislación laboral establece una estabilidad laboral reforzada para aquellos trabajadores que…
ALIVIO DE APORTES EN PENSIÓN EN ESTADO DE EMERGENCIA POR EL COVID-19.
De conformidad a la que enfrenta el país por la contingencia de…
PUBLICACIÓN DE FOTOGRAFÍAS Y VÍDEOS EN REDES SOCIALES ES NECESARIO LA AUTORIZACIÓN DEL TITULAR.
Partiendo a lo establecido en la Ley 1581 de 2012, las fotografías y…
PLAZO DE APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL POR CONTINGENCIA SANITARIA POR COVID – 19.
En primera medida debemos informar que el Sistema de Seguridad social integral,…
EN CASOS DE URGENCIA MÉDICA, SE PERMITE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES SIN LA AUTORIZACIÓN DEL TITULAR.
En principio, y a través de la Ley 1581 de 2012, se…
TERMINACIÓN DE CONTRATOS LABORALES EN EMERGENCIA SANITARIA POR EL COVID-19.
De conformidad al estado de emergencia que se encuentra a nivel mundial…
RETRASO EN EL PAGO DE COTIZACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIÓN NO ES RESPONSABILIDAD ÚNICA DE LOS EMPLEADORES.
En materia laboral, unas de las obligaciones especiales por parte del empleador,…
LA ACCIÓN DE TUTELA PROCEDE CUANDO SE VULNEREN LOS DERECHOS AL MÍNIMO VITAL Y SALUD POR NO PAGO DE INCAPACIDADES MÉDICAS.
La Seguridad Social en Salud en Colombia, esta instituida para brindar a…
¿FUNCIONES INHERENTES AL OBJETO SOCIAL DE UNA ENTIDAD CONSTITUYE SUBORDINACIÓN?
En el Ordenamiento Jurídico Laboral se establece como principio el derecho de…