FISCALIZACIÓN RIGUROSA A LAS EMPRESAS POR PARTE DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
De conformidad al estado de emergencia que se encuentra a nivel mundial…
MANEJO DE PRÓRROGAS EN CONTRATOS DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO.
El manejo de las prórrogas en los contratos de trabajo a término…
LA PRESCRIPCIÓN DE LA SANCIÓN MORATORIA POR NO CONSIGNACIÓN DE LAS CESANTÍAS APLICA DE MANERA AUTÓNOMA.
La legislación laboral colombiana contempla que las cesantías es una prestación social…
LICENCIA POR ABORTO DEBE PAGARSE CON EL VALOR TOTAL DEL SALARIO QUE DEVENGA LA TRABAJADORA.
La licencia de aborto se encuentra establecida en el artículo 237 del…
SALARIO A DESTAJO NO IMPLICA UNA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL.
El Código Sustantivo del Trabajo es la norma que regula las relaciones…
PERIODO DE PRUEBA SE EXTIENDE A TRABAJADORES DE JORNADA INCOMPLETA
Recordemos que el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 76, establece…
AFILIADO EXTRANJERO AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA O DEVOLUCIÓN DE SALDOS.
En materia laboral se entienden como afiliados obligatorios al sistema general de…
CUANDO EXISTEN CONTRATOS SUCESIVOS CON IGUAL OBJETO, EL PERIODO DE PRUEBA PIERDE SU FUNDAMENTO.
El artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo define el periodo de…
SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR INCUMPLIMIENTO DEL LÍMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO.
En la legislación laboral se establece una jornada máxima legal para laborar,…
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD NO REALIZAN RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES DE LOS PENSIONADOS.
Hay que partir que el pago de las incapacidades es el reconocimiento…