SALARIO A DESTAJO NO IMPLICA UNA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL.
El Código Sustantivo del Trabajo es la norma que regula las relaciones…
PERIODO DE PRUEBA SE EXTIENDE A TRABAJADORES DE JORNADA INCOMPLETA
Recordemos que el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 76, establece…
AFILIADO EXTRANJERO AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA O DEVOLUCIÓN DE SALDOS.
En materia laboral se entienden como afiliados obligatorios al sistema general de…
CUANDO EXISTEN CONTRATOS SUCESIVOS CON IGUAL OBJETO, EL PERIODO DE PRUEBA PIERDE SU FUNDAMENTO.
El artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo define el periodo de…
SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR INCUMPLIMIENTO DEL LÍMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO.
En la legislación laboral se establece una jornada máxima legal para laborar,…
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD NO REALIZAN RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES DE LOS PENSIONADOS.
Hay que partir que el pago de las incapacidades es el reconocimiento…
SEMANAS COTIZADAS POSTERIORES A LA FECHA DE ESTRUCTURACIÓN DEBEN TENERSE EN CUENTA PARA LA PENSIÓN DE INVALIDEZ.
La Corte Constitucional recientemente mediante jurisprudencia se pronunció al respecto de las…
CONTRATO REALIDAD DEBE DEMANDARSE DENTRO DE LOS TRES AÑOS SIGUIENTES AL ROMPIMIENTO DEL VÍNCULO CONTRACTUAL.
En materia laboral se entiende como contrato realidad cuando se acrediten necesariamente…
PAGO DE ARL EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS INFERIOR A UN MES.
Es de recordar que el Contrato de Prestación de Servicios no pertenece…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR ACTO DELICTUOSO QUE COMETA EL TRABAJADOR Y PAGO DE SU LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
El código sustantivo del trabajo, establece en su artículo 62 las causales…