DOCUMENTOS AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
De conformidad con la normatividad laboral vigente al momento de realizar la…
IMPORTANCIA DE CONTAR CON EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INSDUSTRIAL
Recordemos que toda empresa debe contar con el reglamento de higiene y…
FORMAS DE VINCULAR AL ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A través del Decreto 1072 de 2015, se creó la obligación a…
DIFERENCIAS ENTRE DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El derecho a la dotación se encuentra establecido en el artículo 230…
OBJECIONES AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es de recordar que toda empresa debe contar con el respectivo Reglamento Interno de Trabajo, toda…
ELEMENTOS QUE CONFIGURAN EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO
Recordemos que el silencio administrativo es un fenómeno jurídico en virtud del…
COMPATIBILIDAD ENTRE EL CONTRATO DE APRENDIZAJE Y PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
Recordemos que la legislación laboral a través de la ley 789 de…
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR FUERO DE MATERNIDAD EN CONTRATO DE APRENDIZAJE
La legislación laboral ha establecido una estabilidad laboral reforzada para las mujeres…
OPORTUNIDAD EN LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO HACE PARTE DE LA GARANTÍA MÍNIMA DE CALIDAD
Mediante sentencia 10955 del 29 de agosto de 2018 la Superintendencia de…
EMPLEADOR PUEDE DESVIRTUAR CONTENIDO DE CERTIFICADOS LABORALES
La Corte Suprema de Justicia sala laboral mediante sentencia SL-26002018 de junio…