¿CAMBIO DE ADMINISTRADOR EXONERA A LA EMPRESA DE OBLIGACIONES LABORALES?
Mediante sentencia SL- 39012018 del 13 de septiembre de 2018 la Sala…
REQUISITO DE CONVIVENCIA EN PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES.
La Corte Suprema de Justicia sala de descongestión laboral explicó que el…
REQUISITOS DEL CERTIFICADO LABORAL
El código sustantivo del trabajo a través del artículo 57, numeral 7…
¿QUÉ REQUISITOS DEBE CONTENER UNA FACTURA DE VENTA?
Para efectos tributarios, la expedición de factura consiste en entregar el original de la…
DOCUMENTOS AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
De conformidad con la normatividad laboral vigente al momento de realizar la…
IMPORTANCIA DE CONTAR CON EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INSDUSTRIAL
Recordemos que toda empresa debe contar con el reglamento de higiene y…
FORMAS DE VINCULAR AL ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A través del Decreto 1072 de 2015, se creó la obligación a…
DIFERENCIAS ENTRE DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El derecho a la dotación se encuentra establecido en el artículo 230…
OBJECIONES AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es de recordar que toda empresa debe contar con el respectivo Reglamento Interno de Trabajo, toda…
ELEMENTOS QUE CONFIGURAN EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO
Recordemos que el silencio administrativo es un fenómeno jurídico en virtud del…