¿EL EMPLEADOR PUEDE PACTAR INTERESES SOBRE LOS PRÉSTAMOS OTORGADOS AL TRABAJADOR?
El Código Sustantivo del Trabajo solo permite expresamente al empleador cobrar intereses…
¿MADRES ADOPTANTES GOZAN DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA?
La Corte Constitucional a través de la sentencia T-499 de 2017 indicó…
¿APLICA SANCIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE PRIMA DE SERVICIOS A TRABAJADORES DE SERVICIOS DOMÉSTICOS?
Mediante la ley 1788 del 2016 se estableció la obligación de cancelar…
VINCULADOS A COOPERATIVAS NO PIERDEN NATURALEZA DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR CONCEPTO DE INCAPACIDADES
De conformidad con lo previsto en el artículo 3 del Decreto 4588…
CESIONARIO ES RESPONSABLE DE SU TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
La Superintendencia de Industria y Comercio, estableció que la transferencia nacional o cesión…
TRASLADO DEL RÉGIMEN PENSIONAL Y CAMBIO DE ADMINISTRADORES DE FONDO DE PENSIONES
En materia de seguridad social, la Corte Suprema de Justicia, sala laboral…
LA TERMINACIÓN LABORAL DE MANERA UNILATERAL, NO DEBE SER MODIFICADA CON POSTERIORIDAD
La legislación laboral a través del Código Sustantivo del Trabajo en su…
NO ABRIR EL TRÁMITE SUCESORAL DEL ÚNICO SOCIO PODRÍA DAR LUGAR A DECLARAR CAUSAL DE DISOLUCIÓN EN LA SAS
En principio los derechos sobre las acciones del único socio fallecido se…
PUBLICACIÓN DE FOTOGRAFÍAS Y VÍDEOS EN REDES SOCIALES ES NECESARIO LA AUTORIZACIÓN DEL TITULAR
Partiendo a lo establecido en la Ley 1581 de 2012, las fotografías…
EFECTIVIDAD DE LA GARANTÍA ESTÁ SUJETA A LAS CONDICIONES DE TEMPORALIDAD
Es de resaltar que la Superintendencia de Industria y Comercio ha indicado…