LICENCIA REMUNERADA AL PADRE EN CASO DE FALLECIMIENTO DE LA MADRE
En el evento que en que la madre fallezca se otorgara al…
BENEFICIOS ECONÓMICOS A FAVOR DEL TRABAJADOR PUEDEN SER DISMINUIDOS SIEMPRE Y CUANDO EXISTE LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
Partiendo de lo que establece el artículo 132 del Código Sustantivo del…
¿AUSENCIA POR ENFERMEDAD GENERA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
Las causales de suspensión del contrato de trabajo se encuentran establecidas en…
VIOLACIÓN A LA CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD COMO CAUSAL DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
De acuerdo a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia,…
¿EL EMPLEADOR PUEDE PACTAR INTERESES SOBRE LOS PRÉSTAMOS OTORGADOS AL TRABAJADOR?
El Código Sustantivo del Trabajo solo permite expresamente al empleador cobrar intereses…
¿MADRES ADOPTANTES GOZAN DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA?
La Corte Constitucional a través de la sentencia T-499 de 2017 indicó…
¿APLICA SANCIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE PRIMA DE SERVICIOS A TRABAJADORES DE SERVICIOS DOMÉSTICOS?
Mediante la ley 1788 del 2016 se estableció la obligación de cancelar…
VINCULADOS A COOPERATIVAS NO PIERDEN NATURALEZA DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR CONCEPTO DE INCAPACIDADES
De conformidad con lo previsto en el artículo 3 del Decreto 4588…
CESIONARIO ES RESPONSABLE DE SU TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
La Superintendencia de Industria y Comercio, estableció que la transferencia nacional o cesión…
TRASLADO DEL RÉGIMEN PENSIONAL Y CAMBIO DE ADMINISTRADORES DE FONDO DE PENSIONES
En materia de seguridad social, la Corte Suprema de Justicia, sala laboral…