ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD NO REALIZAN RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES DE LOS PENSIONADOS
Hay que partir que el pago de las incapacidades es el reconocimiento…
CUANDO EXISTEN CONTRATOS SUCESIVOS CON IGUAL OBJETO, EL PERIODO DE PRUEBA PIERDE SU FUNDAMENTO
El artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo define el periodo de…
CONTRATO REALIDAD DEBE DEMANDARSE DENTRO DE LOS TRES AÑOS SIGUIENTES AL ROMPIMIENTO DEL VÍNCULO CONTRACTUAL.
En materia laboral se entiende como contrato realidad cuando se acrediten necesariamente…
PAGO DE ARL EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Es de recordar que el Contrato de Prestación de Servicios no pertenece…
LIQUIDACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR ACTO DELICTUOSO QUE COMETA EL TRABAJADOR
El código sustantivo del trabajo, establece en su artículo 62 las causales…
JORNADA LABORAL DEDICADA A LA FAMILIA EN DÍA SÁBADO
En nuestro ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Ley 1857 de…
DESCUENTOS DE PROPINAS POR PARTE DEL EMPLEADOR
La legislación laboral indica que las propinas no pueden pactarse como retribución…
CUANDO SE CUMPLA LA FINALIDAD ESPECÍFICA DE LOS DATOS PERSONALES ESTOS DEBERÁN SUPRIMIRSE
La ley 1581 de 2012 define los datos personales como cualquier información…
VINCULACIÓN DE TRABAJADOR DE SERVICIO DOMÉSTICO
Recordemos que la legislación laboral establece la contratación para el personal de…
¿PARA EL REGISTRO DE HUELLA DIGITAL ES NECESARIO LA AUTORIZACIÓN EXPRESA?
Los datos personales son cualquier información vinculada o que puede asociarse a…