LIQUIDACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR ACTO DELICTUOSO QUE COMETA EL TRABAJADOR
El código sustantivo del trabajo, establece en su artículo 62 las causales…
JORNADA LABORAL DEDICADA A LA FAMILIA EN DÍA SÁBADO
En nuestro ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Ley 1857 de…
DESCUENTOS DE PROPINAS POR PARTE DEL EMPLEADOR
La legislación laboral indica que las propinas no pueden pactarse como retribución…
CUANDO SE CUMPLA LA FINALIDAD ESPECÍFICA DE LOS DATOS PERSONALES ESTOS DEBERÁN SUPRIMIRSE
La ley 1581 de 2012 define los datos personales como cualquier información…
VINCULACIÓN DE TRABAJADOR DE SERVICIO DOMÉSTICO
Recordemos que la legislación laboral establece la contratación para el personal de…
¿PARA EL REGISTRO DE HUELLA DIGITAL ES NECESARIO LA AUTORIZACIÓN EXPRESA?
Los datos personales son cualquier información vinculada o que puede asociarse a…
PERIODO DE PRUEBA EN TRABAJADORES DE SERVICIO DOMÉSTICO
El código sustantivo del trabajo en el artículo 76 define el periodo…
VIGILANCIA DE APORTES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POR PARTE DEL CONTRATANTE
En Colombia anteriormente, la legislación establecía que cuando una persona se encontraba…
VIGENCIA DE LA AUTORIZACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS
La legislación laboral establece que la jornada laboral es la que establezcan…
LIQUIDACIÓN Y PAGO DE VACACIONES COLECTIVAS
La legislación laboral colombiana, establece el derecho a las vacaciones, cuando el…