RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ AL TRABAJADOR ES CAUSAL PARA QUE EL EMPLEADOR TERMINE EL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA
De acuerdo al numeral 14 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo,…
ENTREGA DE DOTACIÓN DURANTE EMERGENCIA SANITARIA
Por medio de la presente me permito informar que la entrega de…
MULTAS MILLONARIAS PARA EMPRESARIOS QUE PRACTIQUEN TERCERIZACIÓN LABORAL
Comencemos con definir la tercerización o subcontratación laboral, dado que ello ocurre…
MODIFICACIÓN DE LA JORNADA LABORAL Y SALARIAL EN VIGENCIA DE LA EMERGENCIA SANITARIA
De conformidad con lo establecido por el Ministerio de Trabajo mediante circular…
¿Qué SE CONSIDERA POR DESPIDO COLECTIVO?
De conformidad con lo establecido por la legislación laboral en lo que…
PARTICULARIDADES FRENTE AL RÉGIMEN DE PROPIEDAD HORIZONTAL DURANTE LA VIGENCIA DE LA EMERGENCIA SANITARIA
De conformidad con el Decreto 579 expedido el pasado 15 de abril…
GENERALIDADES DEL DECRETO 551 DE 2020
De conformidad con el decreto 551 expedido el pasado 15 de abril…
MEDIDAS PARA PROTEGER POR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO POR EMERGENCIA SANITARIA, ECONÓMICA Y ECOLÓGICA
El presidente de la Republica de Colombia y dada la situación acaecida…
¿QUE OCURRE SI EXISTEN DIFERENCIAS FRENTE A LA RENOVACIÓN DEL CONTRATO DE LOCAL COMERCIAL ENTRE LAS PARTES?
De conformidad con el Código de comercio el cual regula los contratos…
MEDIDAS OBLIGATORIAS QUE ESTABLECIÓ EL GOBIERNO NACIONAL POR LA EMERGENCIA SANITARIA
De acuerdo con el Decreto 092 de 2020 del 24 de marzo…