¿CÓMO DEBO PAGAR INDEMNIZACIÓN CUANDO DESPIDO A UN TRABAJADOR SIN JUSTA CAUSA CON UN CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO?
De acuerdo al Código Laboral, es importante establecer señor empleador cuando debe…
LA DOTACIÓN DEBE SER ENTREGADA DURANTE EL MES DE ABRIL
De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en artículos 230 y siguientes,…
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS DE APRENDIZAJE
Respecto del caso puntual respecto de los aprendices derivado de la situación…
CRITERIOS JURISPRUDENCIALES SOBRE EL PERIODO DE PRUEBA
La Corte Constitucional mediante providencia T-978 de 2004, reitero que las partes…
ACUERDO DE TRABAJO EN CASA
Es pertinente tener presente que esta figura se presenta cuando se realiza…
¿MEDIDAS QUE PODRÁN ADOPTAR LOS EMPLEADORES ANTE LA EMERGENCIA SANITARIA?
En primera medida es importante mencionar que de conformidad con la Constitución…
¿CUÁL ES LA EDAD REQUERIDA PARA SUSCRIBIR UN CONTRATO DE TRABAJO CON UN MENOR DE EDAD?
En lo referente al presente tema, la Corte Constitucional mediante sentencia C-215…
EL CUMPLIMIENTO DE LAS LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO LE CORRESPONDE A TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO.
Cuando un establecimiento de comercio abre sus instalaciones, se requiere que cumpla…
¿QUÉ ES UN ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO?
Dentro del Régimen Comercial Colombiano se contempla la figura del “establecimiento de…