¿LAS VACACIONES PUEDEN SER EN SU TOTALIDAD REMUNERADAS EN DINERO?
Me permito indicar que, si bien es cierto, la legislación laboral establece…
¡ASPECTOS RELEVANTES QUE USTED COMO EMPLEADOR DEBE TENER PRESENTE EN CUANTO A LA PENSIÓN DE VEJEZ ¡
Lo primero que debemos decir, es que lo concerniente al trámite, requisitos…
¡TENGA PRESENTE ASPECTOS RELEVANTES DEL CONTRATO LABORAL POR MEDIO TIEMPO ¡
Lo primero que debemos decir es que el contrato laboral se encuentra…
¡TENGA PRESENTE EN QUE CONSISTE EL COBRO COACTIVO Y QUE CONSECUENCIAS PODRÍA ACARREAR LA COMPAÑÍA A LA CUAL SE DIRIJA ESTA ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA ¡
Con relación al cobro coactivo, debemos tener presente que este es un…
¡CLAUSULAS INEFICACES EN EL CONTRATO LABORAL¡
Lo primero que debemos decir, es que el contrato laboral está regulado…
DERECHO A LA LIBRE ESCOGENCIA DE EPS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
El derecho a la salud es un derecho fundamental establecido en la…
¡TENGA PRESENTE COMO DEBE MANEJAR AL INTERIOR DE SU COMPAÑÍA LAS INCAPACIDADES DE LOS CONTRATISTAS ¡
Con relación a las incapacidades de los contratista, debemos tener presente que…
¡CONTRATO DE COMODATO ¡
La pregunta frecuente, que surge al interior de las compañías, está relacionada…
¡TENGA PRESENTE COMO DEBE ESTABLECER EL AUXILIO DE RODAMIENTO PARA QUE ESTE NO HAGA PARTE DEL FACTOR SALARIAL DE SUS TRABAJADORES ¡
Si bien es cierto, El auxilio de rodamiento es una suma de…