¿LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA ES ABSOLUTA?
La Corte Constitucional ha manifestado, que el derecho a la estabilidad laboral…
JUEZ COMPETENTE PARA ORDENAR EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN DE 180 DÍAS
De conformidad a lo establecido en la legislación laboral vigente, el juez…
EFECTOS JURÍDICOS DE LA CONTINUIDAD LABORAL
la continuidad laboral hace referencia a aquel principio establecido en la legislación…
QUE SE DEBE TENER EN CUENTA CUANDO UN TRABAJADOR PRESENTA RENUNCIA VOLUNTARIA.
Es tema que es de gran importancia en el ámbito laboral, teniendo…
¿PUEDEN LOS TRABAJADORES VENEZOLANOS ABRIR UNA CUENTA DE NOMINA EN COLOMBIA?
La duda se genera cuando se realiza una contratación laboral para con…
Terminación de contrato laboral en periodo de prueba
El periodo de prueba entendido este como el tiempo donde el empleador…
Tenga presente el Día de la familia al interior de su compañía
La Ley 1857 de 2017 establece el día nacional de la familia…
¿Cual es procedimiento que se debe adelantar cuando un trabajador abandona su cargo sin previo aviso o justificación?
El procedimiento a adelantar seria diligencia de descargos, para lo cual debemos…
Suspensión y terminación del contrato de trabajo, en caso que el trabajador se encuentre bajo una detención preventiva.
Es del caso remitirnos a lo establecido en el Código Sustantivo del…
