¿ES PROCEDENTE SUSCRIBIR UNA CLAUSULA DE PERMANENCIA DENTRO DE LOS CONTRATOS LABORALES?
El código sustantivo del trabajo en su artículo 43 establece que “(…)…
¿CÓMO DEBE PROCEDER EL EMPLEADOR CON LA LIQUIDACIÓN DE UN TRABAJADOR QUE FALLECE?
Puede suceder, que, en la ejecución del contrato laboral celebrado entre el…
¿SE PUEDE REALIZAR EL PAGO DE LA DOTACIÓN EN DINERO?
La dotación es una prestación que el empleador debe reconocer al trabajador…
CARACTERÍSTICAS DE LA RENUNCIA LABORAL
La suscripción de un contrato laboral, siempre estará inmersa a la posibilidad…
¿PUEDEN SER MODIFICADAS LAS CONDICIONES INICIALMENTE PACTADAS DE UN CONTRATO LABORAL?
En la ejecución de un contrato laboral, independientemente si este ha sido…
¿ANTE QUIEN SE RADICA UNA ACCIÓN DE TUTELA?
La acción de tutela, es un derecho constitucional que se encuentra expuesto…
¿QUÉ ES EL REGISTRO DE LA PROPIEDAD DE INMUEBLE?
La ley 1579 del 2012 en su artículo primero estableció que “El…
¿CÓMO SE DEBE PROCEDER CUANDO LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD EPS, Y LA ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES ARL SE ATRIBUYEN RECÍPROCAMENTE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR LAS INCAPACIDADES MEDICAS?
En desarrollo a la ejecución del contrato laboral suscrito entre el empleador…
¿QUÉ DEBE HACER EL EMPLEADOR EN CASO QUE EL TRABAJADOR NO REGRESE A SU LUGAR DE TRABAJO?
Dentro de las numerosas situaciones que se presentan en la ejecución del…
