¿ES LEGAL QUE UN TRABAJADOR QUE PERTENECE AL SECTOR DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA LABORE MAS DE LAS 8 HORAS Y 48 HORAS SEMANALES QUE POR LEY SE PERMITE?
Mediante ley 1920 de 2018, en su artículo 7, estableció legalidad a…
CAUSALES DE TERMINACION DE LA PATRIA POTESTAD
De acuerdo al artículo 312 del Código civil colombiano, la emancipación es…
¿DEBE ASISTIR EL TRABAJADOR A UNA CAPACITACIÓN DEL LUGAR DONDE TRABAJA FUERA DE LA JORNADA LABORAL?
No existe ninguna estipulación legal que establezca una prohibición para el empleador…
¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA ADOPTAR EN COLOMBIA?
La adopción, según el artículo 61 del Código civil colombiano es, principalmente…
¿ES OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR REALIZARLE A SUS TRABAJADORES EVALUACIÓN MEDICA POS OCUPACIONAL O DE EGRESO AL FINALIZAR LA RELACIÓN LABORAL?
Cuando se inicia una relación laboral es pertinente que el empleador realice…
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FUERO SINDICAL Y FUERO CIRCUNSTANCIAL?
Para establecer la diferencia entre Fuero sindical y Fuero circunstancial, es importante…
¿COMO SE DISTRIBUYE LA JORNADA DE TRABAJO DE MENORES DE EDAD, Y EN LA MATERNIDAD?
El Código Sustantivo del Trabajo establece que la jornada ordinaria de trabajo…
¿SI NO SE DA APLICABILIDAD AL DÍA DE LA FAMILIA POR PARTE DE UNA EMPRESA O ENTIDAD, TIENE CONSECUENCIAS JURÍDICAS PARA ESTA?
En primera medida, es pertinente indicar que la ley 1361 de 2009,…
FUERO DE MATERNIDAD ES DIFERENTE AL PERIODO DE LACTANCIA
La mujer en estado de embarazo o en periodo de lactancia goza…