¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE SOLICITAR LA AUTORIZACIÓN DE DESPIDO AL MINISTERIO DEL TRABAJO?
Dentro de los parámetros del derecho laboral y en particular el Código…
¿SE DEBE PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS A LOS TRABAJADORES?
En términos generales, el empleador tiene a su cargo el cumplimiento de…
¿EN QUÉ CONSISTE LA CULPA EXCLUSIVA DEL CONSUMIDOR?
Dentro de los parámetros generales del derecho y en materia del derecho…
¿CÓMO RESPONDER LAS RENUNCIAS MOTIVADAS?
La terminación del contrato laboral puede responder a diferentes motivos y dependiendo…
¿DÓNDE SE PUEDEN ESTABLECER LAS RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES?
En términos generales la legislación laboral fija algunas obligaciones y responsabilidades de…
¿CÓMO SE DEBE EFECTUAR MATERIALES Y EQUIPOS DE ESPECIAL CUIDADO A LOS TRABAJADORES?
El empleador dentro de las diferentes obligaciones frente al trabajador tiene, el…
¿EN QUÉ CONSISTE LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES POR LOS HECHOS DAÑINOS DE SUS TRABAJADORES?
Dentro de los estamentos generales de la responsabilidad civil extracontractual, la persona…
¿CUÁL ES EL PLAZO DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE AUTOR?
Los derechos de autores tienen ciertas protecciones y regulaciones especiales, pues el…
¿QUÉ PROCEDE LUEGO DEL PROCESO FALLIDO DE CONCILIACIÓN EN MATERIAL LABORAL?
Existe la posibilidad de ser requerido como empleador para una diligencia de…
¿CÓMO SE DEBE INTERPRETAR UN ACUERDO EN MATERIA LABORAL?
En primera medida, resulta importante aclarar que dentro de la relación laboral…