¿CÓMO SE DEBE PROCEDER CON EL PAGO DE LOS GASTOS DE ENTIERRO DE LOS TRABAJADORES?
Es importante tener presente que, de conformidad a lo establecido en el…
¿QUÉ CONSECUENCIAS JURÍDICAS PUEDE TRAER EL OCULTAMIENTO DE BIENES?
El ocultamiento de bienes supone que el patrimonio embargable del deudor sea…
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE INTENTAR CONCILIACIÓN EN LOS CONFLICTOS CONTRACTUALES?
En ocasiones cuando se encuentra en el marco de los contratos ya…
¿SE DEBE PAGAR LAS PRESTACIONES SOCIALES Y GARANTÍAS LABORALES POR JORNADAS PARCIALES?
Dentro de las actividades que desarrollan las empresas mediante la prestación de…
¿SE PUEDE ESTIPULAR UN SALARIO DIFERENCIADO PARA UN MISMO CARGO?
En principio el salario puede ser pactado libremente entre el empleador y…
¿QUÉ PASA CUANDO EL CONTRATISTA O PRESTADOR DEL SERVICIO SE INCAPACITA?
El contratista o prestador del servicio es la persona encargada del desarrollo…
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL PLAN DE BENEFICIOS DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO?
El Reglamento Interno de Trabajo por excelencia regula internamente la relación que…
¿SE PUEDE MODIFICAR EL PERIODO DE PAGO EN EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES?
Es importante tener en cuenta que el salario es uno de los…
¿EN QUÉ CONSISTE EL PACTO DE PREFERENCIA EN EL CONTRATO DE SUMINISTRITO?
El contrato de suministro tiene por definición un acuerdo de voluntades donde…
¿SE PUEDE INCURRIR EN DELITO POR REVELAR INFORMACIÓN PRIVILEGIADA?
En varias ocasiones, para reglamentar una relación contractual de carácter civil, comercial…