¿ES NECESARIO CONTAR CON UNA POLÍTICA DE CAMBIOS?
La política de cambios son en sí las directrices impuestas por los…
APLICACIÓN DE RECOMENDACIONES MÉDICAS EN EL ENTORNO LABORAL
Como primera medida debemos tener presentes las diferencias entre recomendaciones y restricciones…
CONTROL DE CONVENCIONALIDAD EN EL SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS
Para iniciar es imperativo aclarar cuál es el fundamento jurídico del control…
¿LOS CONSORCIOS O UNIONES TEMPORALES CONSTITUYEN UNA PERSONA JURÍDICA?
En materia jurídica se tienen personas naturales y jurídicas, partiendo de las…
¿QUE SON LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) Y QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A IMPLEMENTARLO?
Cabe aclarar que a través de la resolución 0312 de 2019 se…
IMPLICACIONES DE LAS LLEGADAS TARDE A LABORAR
Como primer aspecto debemos tener de presente que la normativa no establece…
INTERMEDIARIOS EN LA LEGISLACION LABORAL.
La ley define a los intermediarios, como aquellas personas que contratan servicios…
¿LICENCIA NO REMUNERADA AFECTA EL PAGO DE LAS ACREENCIAS LABORALES?
A fin de abordar la cuestión aquí formulada, me permito manifestar que,…