¿QUE SE CONOCE COMO PERIODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN?
Las empresas promotoras de salud (EPS) tiene fundamentos jurídicos para no realizar…
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR DETENCIÓN PREVENTIVA DEL TRABAJADOR
Sobre el caso puntual, nacen diversas inquietudes, toda vez, que como empleadores…
TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR DETENCIÓN DEL TRABAJADOR
Este tema genera muchas inquietudes sobre nuestros afiliados, toda vez, que tal…
ÚNICAS CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS EFECTOS
Pues bien, todas las causales que no se encuentren establecidas dentro de…
¿QUE ES EL ACUERDO DE MEDIOS TECNOLÓGICOS?
Es importante aclarar que el acuerdo de medios tecnológicos es indispensable para…
PAGAR LA REMUNERACIÓN PACTADA EN LAS MODALIDADES, PERIODICIDAD, Y LUGAR ACORDADOS; OBLIGACIÓN DE TODOS LOS EMPLEADORES EN COLOMBIA
La O.I.T.- Oficina Internacional del Trabajo, en reunión 91ª celebrada en el…
SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO EXIGE A PARTIDOS POLÍTICOS Y CANDIDATOS CUMPLIR CON REGULACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS EN ÉPOCA ELECTORAL
A través de un oficio remitido a todos los partidos políticos, la…
EN QUE PORCENTAJE SE DEBE EFECTUAR EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES CUANDO EL TRABAJADOR DEVENGA UN SMLMV
La enfermedad por origen común se regula por medio del Código Sustantivo…
PAGO PROPORCIONAL EN LICENCIA DE MATERNIDAD
Hablamos de pago proporcional en la Licencia de Maternidad por parte de…