JORNADA LABORAL EN MENORES DE EDAD
Para el tema respectivo, es menester el remitirnos al CÓDIGO DE INFANCIA…
ASPECTOS IMPORTANTES DEL SALARIO INTEGRAL
El código sustantivo del trabajo, en su artículo 23 relaciona como elementos…
¿ES VIABLE APLICAR CLAUSULAS DE PERMANENCIA EN LOS CONTRATOS LABORALES?
En primera instancia y resolviendo esta interrogante, es oportuno señalar que, entre…
INCAPACIDAD LABORAL NO EXTINGUE EL RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR
El Ministerio del Trabajo mediante sus diferentes conceptos como el (336773 de…
ESTO ES LO QUE DEBE TENER EN CUENTA CON LOS TRABAJADORES DE EMPRESAS DE PETRÓLEOS
De acuerdo a lo normado en el Código Sustantivo del Trabajo, En…
OBLIGACIÓN DE TENER UN COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL POR REGIONES GEOGRÁFICAS
La legislación colombiana introdujo en nuestro sistema legal la normatividad relativa al…
ENTREGA DE DOTACIÓN A TRABAJADORES QUE LLEVAN INCAPACITADOS MAS DE 1 AÑO
Para el caso en concreto recordemos que la finalidad de la dotación…
EL CONTRATO DE OBRA O LABOR
Este tipo de modalidad de contratación laboral se encuentra definida en el…
¿COMO SE OTORGA LA LICENCIA DE LUTO CUANDO EL TRABAJADOR TIENE CÓNYUGE Y COMPAÑERA PERMANENTE SIMULTANEAMENTE?
Recordemos que la licencia de luto está consagrada y regulada en el…
OBLIGATORIEDAD DE REALIZAR LAS PAUSAS ACTIVAS
En el entendido de la obligatoriedad de las pausas activas es pertinente…