INDEMNIZACIÓN MORATORIA EN EL PAGO TARDÍO DE LA PENSIÓN
Hace unos días, el Consejo de Estado, manifestó que la indemnización por…
DURACIÓN MAXIMA Y ASPECTOS GENERALES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
En primera instancia la ley 789 de 2002, en su artículo 30,…
CRITERIOS A TENER EN CUENTA PARA PROCEDER CON UN TRASLADO LABORAL LEGAL
El empleador de conformidad con el principio del Ius Variandi, puede ejercer…
TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN LA OBLIGACIÓN DE EFECTUAR LA DEVOLUCIÓN DE LA DOTACIÓN, SIEMPRE QUE ESTA CONTENGA LOGOS DE LA COMPAÑÍA
Es importante tener en cuenta lo preceptuado en el artículo 230 del…
PARQUEADEROS DE CONJUNTOS RESIDENCIALES DEBEN RESPONDER POR LOS DAÑOS OCASIONADOS A VEHÍCULOS BAJO SU CUSTODIA
Inicialmente es pertinente informar que la Ley 1607 de 2012 establece que…
¿ES EMBARGABLE EL SALARIO MÍNIMO?
Según lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, el salario mínimo…
TERCERO PUEDE ACUDIR, PRESIDIR Y ADOPTAR DECISIONES ANTE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SIN SER PROPIETARIO
Como primera medida es oportuno señalar que, la Ley 675 del 2001…
¿LE CORRESPONDE COMO EMPLEADOR REALIZAR EL PAGO DE HORAS EXTRAS SI SU TRABAJADOR LABORA EN LA NOCHE EN JORNADA ORDINARIA?
El tema al respecto, presenta confusiones para algunos de los empleadores, teniendo…
