¿ES POSIBLE CONTINUAR CON LOS SERVICIOS DE UN TRABAJADOR AL CUAL YA SE LE HAYA RECONOCIDO SU MESADA PENSIONAL?
Es menester el indicar que si bien es cierto, al cumplirse con…
OBLIGACION DE REVISION AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR PARTE DE LA GERENCIA
En primera medida, es importante tener en cuenta que, el Sistema de…
IMPLEMENTACION Y PUBLICACION DE LA POLITICA DE PROHIBICION DE ALCOHOL Y DROGAS AL INTERIOR DE LAS COMPAÑIAS
La Resolución 1075 del 1992, el Decreto 1108 de 1994 y la…
FUNCIONES EXCLUSIVAS DE LA JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
La junta nacional de calificación de invalidez es un organismo del sistema…
GENERALIDADES SOBRE LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
Cuando no referimos a una Pensión de Sobrevivientes, inicialmente cabe precisar que…
HASTA CUANDO SON OBLIGATORIOS LOS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Que, conformidad a lo establecido en la normatividad vigente, esto es, el…
TIEMPO MAXIMO PARA SOLICITAR ACLARACION Y CORRECCION DE LOS DICTAMENES EMITIDOS POR LAS JUNTAS DE INVALIDEZ
Las juntas de calificación de invalidez pueden corregir errores tipográficos, ortográficos o…
¿QUÉ HACER ANTE LA IMPOSIBILIDAD DE LOCALIZAR LOS HEREDEROS DEL SOCIO FALLECIDO?
Las obligaciones del socio que fallece no pueden de manera inicial trasladarse…
LA LEY LE CONFIERE LA FACULTAD AL EMPLEADOR PARA INICIAR LOS TRAMITES RESPECTIVOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN DEL TRABAJADOR
Varios son los eventos en los cuales, el trabajador por cualquier motivo,…
SE REQUIERE AUTORIZACIÓN PARA TERMINAR UN CONTRATO LABORAL POR ENFERMEDAD CONTAGIOSA SUPERIOR A 180 DÍAS
La corte constitucional establece lo siguiente “La enfermedad contagiosa o crónica del…