PARAMETROS PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.
En primer lugar, El procedimiento disciplinario está regulado por el artículo 115…
CESANTÍAS: TÉRMINO DE PRESCRIPCIÓN INICIA AL FINALIZAR EL CONTRATO, NO CADA AÑO CAUSADO
Por regla general, las obligaciones laborales que tiene el empleador con el…
HOY EN EL DÍA DE LA MUJER CORTE CONSTITUCIONAL HACE UN RECUENTO DE LAS PROVIDENCIAS QUE HAN MARCADO LA PROTECCIÓN DE SUS DERECHOS Y LA INCLUSIÓN A UNA SOCIEDAD IGUALITARIA
La Corte Constitucional mediante diferentes sentencias tales como la T-243/18, T-095/18, SU-075/18,…
CONOZCA LA IMPORTANCIA DE QUE SU EMRPESA TENGA IMPLEMENTADA LA MATRIZ DE RIESGOS Y MATRIZ LEGAL
En primer lugar, respecto de la matriz de riesgos, es menester que…
¿PUEDE EL EMPLEADOR ESTIPULAR UN TÉRMINO MÁXIMO PARA LA ENTREGA DE LA LIQUIDACIÓN DE ACREENCIAS LABORALES LUEGO DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL?
La respuesta a esta inquietud es ¡NO!, muchas empresas pactan dentro de…
EL PAGO DE LA LIQUIDACIÓN, ¿CUANDO LA DEBE ORDENAR UN JUEZ?
Cuando se presentan algún tipo de actividad delictiva al interior de la…
¿CUÁL ES EL CONCEPTO DE BIENESTAR QUE DEBE CONTENER LOS MODELOS DE PROTECCIÓN HACIA EL TRABAJADOR DE UN PAÍS?
Como primera medida para construir el fundamento conceptual que respalda la escogencia…
TENGA CUIDADO CON LA ACEPTACIÓN TACITA DE UNA FACTURA
La aceptación tácita de la factura podemos encontrarla en el código de…
SUPERSOCIEDADES REGULA VINCULACIÓN PARA PRÁCTICAS LABORALES Y AUXILIARES JURÍDICOS
La vinculación formativa y el servicio de auxiliar jurídico ad honorem está…