GARANTÍAS PARA EMPLEADORES QUE VINCULEN PERSONAL CON LIMITACIONES
La legislación colombiana estipula ciertas garantías para todos aquellos empleadores particulares que…
¿RETENCIÓN EN LA FUENTE DE TRABAJADORAS CON SALARIO INTEGRAL DURANTE LICENCIA DE MATERNIDAD?
De conformidad con lo establecido en la normatividad tributaria vigente, específicamente en…
¿EL PERIODO DE PRUEBA DEBE CONSTAR POR ESCRITO?
De conformidad con el articulo 76 del código sustantivo del trabajo, el…
PLAZO PARA HACER EL REGISTRO DE LOS TRABAJADORES EN EL RUTEC VENCE EL 9 DE MARZO DE 2019.
Como ya se ha precisado el RUTEC (Registro único de trabajadores extranjeros…
SELECCIÓN DE PERSONAL Y SUS RESTRICCIONES
La selección de personal, es una de las labores más importantes en…
PRECISIONES RESPECTO DEL PAGO DE LAS CESANTIAS PARA EL AÑO 2019.
En primer lugar, se entiende como cesantías el derecho que tiene todo trabajador que se encuentre…
¿QUÉ EFECTOS JURÍDICOS CONLLEVA LA EJECUCIÓN DE UNA HUELGA EN LA EMPRESA?
En los términos del Código Sustantivo del Trabajo, la huelga es la…
¿CUÁL ES EL IBC EN EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PARA TRABAJADORES PARTICULARES?
En primer lugar, la base para calcular las cotizaciones será el salario…
PROCEDIMIENTO PARA AGOTAR LA VÍA GUBERNATIVA
Dentro de las reclamaciones que presentamos ante las diferentes entidades, se sigue…
RETENCIÓN EN LA FUENTE POR PAGOS LABORALES
La retención en la fuente debe efectuarse por el empleador o agente…