IMPORTANCIA DE QUE LAS EMPRESAS ACATEN LAS RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES MEDICAS DE LOS TRABAJADORES.
Las recomendaciones laborales emitidas por el médico tratante, ya sea de la…
¿DEBE TENER PERSONAL CAPACITADO EN EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN SU EMPRESA?
En virtud de lo establecido en la resolución 1111 del 27 de…
¿COMO SE DEBEN PRESENTAR LOS CHEQUES PARA SU PAGO?
El acto de protestar el cheque o dicho en otras palabras dejar una constancia del…
COMO SE EFECTUA EL PAGO DE LA LIQUIDACION CUANDO EL TRABAJADOR TIENE UN SALARIO VARIABLE.
En primer lugar, para efectos de calcular la liquidación de la prima…
PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN EL DERECHO LABORAL
El principio de favorabilidad en materia laboral, consagrado en los artículos 53…
PRECISIONES DEL PAGARÉ Y LA CARTA DE INSTRUCCIONES
El pagare es un título valor que se encuentra consagrado a partir…
¿EN QUE CONSISTE EL FONDO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN (FIC)?
El SENA ha precisado que las empresas que deben pagar el FIC…
Importante diferencia entre salario variable y variación en el salario.
Debemos tener presente que el tema al respecto puede generar confusiones las…
QUE ES EL REGISTRO ÚNICO TRIBUTARIO (RUT)
El estatuto tributario nacional establece la definición del RUT he indica que…
QUE RESPONSABILIDAD TIENEN LOS AGENTES DE RETENCION DEL IVA Y SUS SANCIONES
El estatuto tributario describe de manera taxativa todas aquellas responsabilidades que tienen…