Terminación del contrato de trabajo por el cierre de la empresa
El cierre de la empresa no es una causa justa para terminar…
Los descuentos de nómina al trabajador deben estar debidamente autorizados
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la…
¿Qué pasa con las acreencias no relacionadas en el acuerdo de reorganización?
La Superintendencia de Sociedades explicó que del artículo 25 de la Ley…
Horario de trabajo y trabajo suplementario.
Las horas de trabajo normales son 8 horas diarias y 48 horas…
¿Qué es la pensión sanción?
La pensión sanción se otorga cuando un trabajador no afiliado al Sistema General de Pensiones…
¿QUE EMPRESAS ESTAN EN LA OBLIGACIÓN DEL PAGAR DERECHOS DE AUTOR?
En primer lugar, la ley 1801 de 2016 mediante la cual se…
CAPACITACIONES DEBEN HACERSE PREFERIBLEMENTE DENTRO DE LA JORNADA LABORAL.
En primer lugar, es pertinente precisar que las empresas con más de…
PRECISIONES ACERCA DE LA RENUNCIA MOTIVADA
Como regla general se comprende que la carta de renuncia voluntaria, es…
¿LA FIRMA ESCANEADA TIENE VALIDEZ?
El Código de Comercio en su artículo 826 trae consigo la definición…
PROHIBICIÓN DE TRASLADARSE DE RÉGIMEN PARA OBTENER LA PENSIÓN VEJEZ.
A través de sentencia de constitucionalidad No. 081 de 2018, se emitió…