DEBERES DEL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR DERIVADOS DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
En primera instancia es importante aclarar que el objetivo del reglamento de…
ALLANAMIENTO A CARGOS EN MATERIA PENAL
De manera inicial, el allanamiento a cargos se entiende como la aceptación…
Estabilidad laboral reforzada no aplica para todos los padecimientos físicos o sensoriales, sino para aquellos que en realidad tengan una discapacidad relevante.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia por mayoría, Dentro…
PAGO DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL EN INCAPACIDAD
Se entiende que las incapacidades medicas del trabajador deberán ser pagadas acorde…
DERECHO A LA PENSIÓN DE ACUERDO CON LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
De acuerdo con el Convenio 102 de 1952 de la OIT o…
¿CUANDO SE CONSIDERA QUE UN SECRETO ES EMPRESARIAL?
Al respecto de esta interrogante el artículo 260 y siguientes de la…
¿QUE ES LA LEY 1116 DE 2006 Y CUANDO SE APLICA?
Estamos en momentos donde la economía del país se torna difícil, diariamente…
