GARANTÍAS PARA EMPLEADORES QUE VINCULEN PERSONAL CON LIMITACIONES
La legislación colombiana estipula ciertas garantías para todos aquellos empleadores particulares que…
¿EL PERIODO DE PRUEBA DEBE CONSTAR POR ESCRITO?
De conformidad con el articulo 76 del código sustantivo del trabajo, el…
¿CÓMO SE DEBE IDENTIFICAR EL TIPO DE CONTRATO APLICABLE PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA?
Resulta un tema álgido en toda empresa que tipo de contrato puedo…
EL DESCUENTO POR CRÉDITO DE LIBRANZA ES OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES.
Es de recordar que los valores a descontar por objeto de libranza…
¿CUALES SON LAS IMPLICACIONES QUE TIENE EL CONTRATO DE TRABAJO VERBAL?
Respecto a esta modalidad de contrato laboral, es importante precisar que no…
PLAZO PARA HACER EL REGISTRO DE LOS TRABAJADORES EN EL RUTEC VENCE EL 9 DE MARZO DE 2019.
Como ya se ha precisado el RUTEC (Registro único de trabajadores extranjeros…
SELECCIÓN DE PERSONAL Y SUS RESTRICCIONES
La selección de personal, es una de las labores más importantes en…
¿QUIÉNES SON CONSIDERADOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES ANTE LA UGPP?
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), estableció varios criterios a…
PRECISIONES RESPECTO DEL PAGO DE LAS CESANTIAS PARA EL AÑO 2019.
En primer lugar, se entiende como cesantías el derecho que tiene todo trabajador que se encuentre…
EL DERECHO A RETRACTO NO APLICA PARA TIQUETES AEREOS PROMOCIONALES
En Sentencia 16332 de 2018 de la Superintendencia de Industria y Comercio,…