TERMINACIÓN DE CONTRATOS LABORALES POR MUTUO ACUERDO
El contrato de trabajo puede finalizar por diferentes modos, entendidos como “actos…
¿QUÉ EFECTOS LABORALES TIENE LA MUERTE DEL EMPLEADOR SI ESTE ES PERSONA NATURAL?
El primer efecto de la muerte del empleador, responde únicamente en tratándose…
VACACIONES LABORALES Y LOS PARAFISCALES
Toda vez que se vayan a realizar los pagos correspondientes a los para-fiscales tales…
LA LIBRE COMPETENCIA COMO DERECHO CONSTITUCIONAL
Dentro de nuestro ordenamiento legal, se encuentra protegido como valor constitucional, en…
SE DEBERÁ SUMINISTRAR A LOS CONSUMIDORES FINANCIEROS LA INFORMACION DE SUS PRODUCTOS ANTES DEL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO.
Teniendo en cuenta el calendario tributario que es emitido por la DIAN,…
¿QUÉ TRABAJADORES SE ENCUENTRAN EXCLUIDOS Y PIERDEN EL DERECHO AL AUXILIO DE CESANTÍAS?
Por un lado tenemos que los trabajadores que no tienen derecho a…
¿ES POSIBLE MODIFICAR EL OBJETO DE UN CONTRATO?
Respecto al tema en concreto, la Sección Tercera del Consejo de Estado,…
BASE PARA LIQUIDAR INCAPACIDADES CUANDO EL SALARIO ES VARIABLE
El código sustantivo del trabajo en su artículo 228, establece que en…
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
En primera medida es importante informar que el contrato de aprendizaje es…
CARGA PROBATORIA PARA ACREDITAR EL CONTRATO REALIDAD
En la actualidad muchas empresas celebran contratos de prestación de servicios, con…
