CONTRATACIÓN MEDIANTE TERCERIZACIÓN LABORAL: UN DOLOR DE CABEZA PARA EMPLEADORES EN COLOMBIA
En primera instancia, la legislación laboral Colombiana establece las características y funciones…
CONTRATO LABORAL ALEATORIO
En primer lugar, se entiende que esta modalidad contractual está supeditada a…
¿CUANDO SE EFECTÚA LA MOROSIDAD EN EL PAGO DE CESANTÍAS, TRAS LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO REALIDAD?
Para el caso en concreto, la sección segunda del consejo de estado,…
¿COMO SE DEFINE EL PLAZO PARA DIFERIR COMPRAS O AVANCES DE NUESTRAS TARJETAS DE CRÉDITO?
Dentro del ordenamiento jurídico nacional no se encuentra ninguna disposición en la…
¿QUE DEBE CONTENER LA POLÍTICA QUE DEBE REGISTRAR EN EL RNBD ?
En primer lugar es pertinente informar que el Registro Nacional de Bases…
TERMINACIÓN DE CONTRATO POR RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN
La legislación colombina mediante el código sustantivo del trabajo en el artículo…
¿QUÉ SON LOS ANEXOS TÉCNICOS Y CUÁNDO SE DEBEN IMPLEMENTAR EN LOS CONTRATOS?
Los contratos de manera general son acuerdos de voluntades en los cuales…
ÚLTIMO PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE DATOS PERSONALES ANTE LA SIC
Mediante el Decreto 090 del 18 de enero de 2018, se determinó…
ASPECTOS A TENER EN CUENTA RESPECTO DEL CARGO DE DIRECCION, MANEJO Y CONFIANZA
Se entiende como trabajador de dirección y confianza, aquel trabajador que por…
PROCEDIMIENTO PARA REACTIVAR UNA SOCIEDAD QUE SE ENCUENTRA EN LIQUIDACIÓN.
De conformidad con la ley 1429 de 2010, la sociedad o sucursal…