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¿ES POSIBLE DESCONTAR, RETENER O DEDUCIR ALGÚN VALOR DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES?
¿ Esta pregunta surge a diario para los empleadores teniendo en cuenta…
LA FIJACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO Y SU CORRESPONDIENTE PARA EL 2019.
El salario resulta uno de los factores más importantes en el marco…
Derecho de inspección no se puede equiparar con el concepto de auditoría externa
El régimen aplicable en materia de derecho de inspección no se opone…
NOTIFICACIÓN DE CONSTITUCIÓN DE SINDICATO AL EMPLEADOR.
El sindicato es la organización de trabajadores creada para persecución de los…
NUMERO DE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA ( NIT )
El Número de Identificación Tributaria en adelante denominado como NIT es el…
IMPORTANCIA DE QUE LAS EMPRESAS ACATEN LAS RESTRICCIONES Y RECOMENDACIONES MEDICAS DE LOS TRABAJADORES.
Las recomendaciones laborales emitidas por el médico tratante, ya sea de la…
¿DEBE TENER PERSONAL CAPACITADO EN EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN SU EMPRESA?
En virtud de lo establecido en la resolución 1111 del 27 de…
¿COMO SE DEBEN PRESENTAR LOS CHEQUES PARA SU PAGO?
El acto de protestar el cheque o dicho en otras palabras dejar una constancia del…
COMO SE EFECTUA EL PAGO DE LA LIQUIDACION CUANDO EL TRABAJADOR TIENE UN SALARIO VARIABLE.
En primer lugar, para efectos de calcular la liquidación de la prima…
PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN EL DERECHO LABORAL
El principio de favorabilidad en materia laboral, consagrado en los artículos 53…