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TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR TERMINACIÓN DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA
Esta causal acaece cuando se ha celebrado un contrato de trabajo cuya…
TERMINACIÓN DE CONTRATO POR LIQUIDACIÓN O CLAUSURA DEFINITIVA DE LA EMPRESA.
La clausura definitiva es la finalización de actividades, la terminación de la…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR ESPIRACIÓN DEL PLAZO FIJO PACTADO
Esta causal tiene aplicación en los contrato de trabajo a término fijo,…
¿SE PUEDE DAR LA TERMINACION DE CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR?
En caso de muerte del empleador, la Corte Suprema de Justicia indico…
TERMINACION DE CONTRATO POR MUERTE DEL TRABAJADOR
Esta causa legal se fundamenta principalmente en dos razones: El carácter intuitoe…
Se puede despedir a un trabajador por abandonar el cargo?
Respecto a la ausencia del trabajador en su puesto de trabajo dice…
Demandante tiene la carga probatoria sobre los detrimentos reclamados en la indemnización de perjuicios.
La Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia mediante sentencia SC-…
DISMINUCIÓN DE CUOTA DE ALIMENTOS
Es pertinente indicar que la cuota de alimentos fijada bien sea mediante…
DOCUMENTACIÓN QUE SOLICITA EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA LA SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA.
El artículo 61 del código sustantivo del trabajo establece que el contrato de…