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Conozca el principio de primacía de la realidad sobre las formalidades en materia laboral

Este principio es fundamental y sumamente relevante en las relaciones contractuales. El

Brandon Culma Brandon Culma 12 agosto, 2024

¿Qué debe hacer si su trabajadora se incapacita durante el período de licencia de maternidad?

En principio, es fundamental que usted, como empleador, conozca que, durante el

Nicolas Lara Nicolas Lara 12 agosto, 2024

¿Autorización de horas extras frente a la Ley 2101 de 2021?

En el vínculo contractual entre empleador y trabajador, siempre que se pretenda

Zuly Duque Calderón Zuly Duque Calderón 8 agosto, 2024

Mala fe y abuso de la incapacidad laboral por parte de los trabajadores

En Colombia, existen empleadores que se han enfrentado a situaciones en las

Lesly Cabra Acevedo Lesly Cabra Acevedo 8 agosto, 2024

Conozca cómo debe manejar los pagos pendientes a seguridad social causados en pandemia

Si bien es cierto que el Decreto Ley 558 de 2020 no

Daniela Tapia Daniela Tapia 6 agosto, 2024

¿La oferta laboral que se realice a un aspirante es de obligatorio cumplimiento?

En primer lugar, no se encuentra prevista la oferta laboral dentro de

David Santiago David Santiago 6 agosto, 2024

Estos son algunos de los aspectos importantes de la reforma laboral frente a los contratos laborales

La reforma laboral está pronta a ser puesta nuevamente en debate y,

Nicolas Lara Nicolas Lara 6 agosto, 2024

¿Uso de GPS o localización con los trabajadores?

Si bien no existe normatividad frente al uso de geolocalizadores para su

Erika rojas Erika rojas 2 agosto, 2024

Todo lo que debe saber acerca de la licencia parental compartida

En principio, con la Ley 2124 de 2021 se hicieron dos modificaciones.

jhamilton Andres jhamilton Andres 1 agosto, 2024

¿Acoso laboral en sujetos no vinculados mediante contrato de trabajo?

El pasado 20 de junio de 2024, se expidió la Ley 2305

Andrea Numpaque Molina Andrea Numpaque Molina 1 agosto, 2024