Latest Derecho laboral News
¿BAJO QUE CONCEPTOS PUEDE SER EMBARGADO EL SALARIO MÍNIMO?
Sea lo primero manifestar que, según lo dispuesto en el Código Sustantivo…
¡TRABAJADORES DE SERVICIOS DOMÉSTICOS Y DERECHOS LABORALES ¡
Debemos hacer mención que la Ley 50 del 1990, ya traía consigo…
LIQUIDACIÓN Y PAGO DE VACACIONES COLECTIVAS.
La legislación laboral colombiana, establece el derecho a las vacaciones, cuando el…
¡DESPIDO INDIRECTO POR INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO DE LOS SALARIOS ESTABLECIDOS EN EL MARCO DE UNA RELACIÓN LABORAL ¡
ES pertinente decir, que al no efectuarse el pago de salarios o…
VIGENCIA DE LA AUTORIZACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS.
La legislación laboral establece que la jornada laboral es la que establezcan…
¿QUÉ DEBE HACER EL EMPLEADOR EN CASO QUE EL TRABAJADOR NO REGRESE A SU LUGAR DE TRABAJO?
Dentro de las numerosas situaciones que se presentan en la ejecución del…
¡RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL EN PENSIONES Y DEVOLUCIÓN DE SALDOS. ¡
El Régimen de Ahorro Individual, es un régimen del Sistema General de…
ETAPAS DEL PROCESO DISCIPLINARIO
Inicialmente cabe precisar que, el objetivo principal de la Ley Disciplinaria es…
¿QUÉ ES LA INDAGACIÓN PREVIA EN EL PROCESO DISCIPLINARIO?
Referimos a la indagación previa, cuando se tiene duda sobre la individualización…
¿PUEDE EL TRABAJADOR RECIBIR EN DINERO EL VALOR DE LOS VESTIDOS Y CALZADO DE LABOR QUE EL EMPLEADOR LE DEBE SUMINISTRAR?
Teniendo en cuenta lo establecido en la Normatividad Laboral, se entiende que…
