Latest Derecho laboral News
¡CONTRATO LABORAL CON MENOR DE 18 AÑOS ¡
Es pertinente decir, que, al tratarse de una contratación laboral con menor…
REQUISITOS DEL RÉGIMEN DE TRABAJO ASOCIADO.
La Corte Suprema de Justicia – Sala Laboral mediante Sentencia SL-43522018 del…
¿PUEDE ALEGARSE UNA CAUSA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO IMPUTABLE AL EMPLEADOR DESPUÉS DE LA RENUNCIA?
En el marco del contrato de trabajo, tanto el trabajador y el…
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN EL MUNDO LABORAL
El Ministerio del Trabajo tiene dentro de sus obligaciones la promoción de…
¿ES CORRECTO PROHIBIR EL USO DEL CELULAR EN EL PUESTO DE TRABAJO?
Actualmente nos encontramos en una era digital, que permite tener a disposición…
CARACTERÍSTICAS DEL COPASST E IMPORTANCIA DE CONFORMARLO
Inicialmente es importante mencionar que el Decreto 1072 del 2015 reglamentó el…
¿ES PROCEDENTE EL COBRO DE INTERESES POR PRÉSTAMOS A TRABAJADORES?
En primera medida es importante mencionar que de acuerdo con la normatividad…
PRE AVISO EN CONTRATOS DE TRABAJO QUE DESEMPEÑAN EL CARGO DE DOCENTES.
La legislación laboral establece que, para los casos de los docentes en…
APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DEJADOS DE CANCELAR.
El aporte dejado de realizar sobre el trabajador reintegrado es aquella EPS…
¿CAMBIO DE ADMINISTRADOR EXONERA A LA EMPRESA DE OBLIGACIONES LABORALES?
Mediante sentencia SL- 39012018 del 13 de septiembre de 2018 la Sala…