Derecho laboral

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QUIEN RENUNCIA A UN EMPLEO TIENE DERECHO A REDACTAR A SU ALBEDRÍO LA CARTA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO

Cuando se termina la relación laboral y es el trabajador el que

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 22 julio, 2019

AUXILIO DE TRANSPORTE EN APRENDICES SENA

La figura del contrato de  aprendizaje se encuentra contemplada  en la ley

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 19 julio, 2019

¿CUÁNDO EL CONTRATANTE DEBERÁ REALIZAR LA COTIZACIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL CONTRATISTA?

Sea de recordar que en principio El CONTRATISTA será responsable de los pagos correspondientes

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 19 julio, 2019

¿ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN COMO EMPLEADOR EL CONCEDER LICENCIAS NO REMUNERADAS?

Deberemos tener en cuenta que las licencias no remuneradas no se encuentran

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 19 julio, 2019

¿CÓMO SE DETERMINA LA IGUALDAD SALARIAL Y PRESTACIONAL?

La igualdad salarial tiene por objeto censurar la permisión de factores o

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 18 julio, 2019

¿SE PUEDE PACTAR RÉGIMEN PENSIONAL DIFERENTE AL SISTEMA GENERAL EN UNA CONVENCIÓN O PACTO COLECTIVO?

Desde la vigencia del Acto Legislativo 01 del 2005, no se pueden acordar

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 18 julio, 2019

¡INDEXACIÓN LABORAL ¡

Debemos tener presente que, si bien es cierto, la sociedad como la

María Camila Pulgarín María Camila Pulgarín 10 julio, 2019

INTERMEDIACIÓN LABORAL

La intermediación laboral se entiende como, el envió de trabajadores en misión

Paola Páez Castillo Paola Páez Castillo 9 julio, 2019

FUERO SINDICAL

Debe usted tener en cuenta como empleador, que en los casos en

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 9 julio, 2019

PAGO DE INCAPACIDADES DE ORIGEN COMÚN SUPERIORES A 540 DÍAS

Las Entidades Promotoras de Salud EPS y demás entidades obligadas a compensar

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 9 julio, 2019