QUIEN RENUNCIA A UN EMPLEO TIENE DERECHO A REDACTAR A SU ALBEDRÍO LA CARTA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO
Cuando se termina la relación laboral y es el trabajador el que…
AUXILIO DE TRANSPORTE EN APRENDICES SENA
La figura del contrato de aprendizaje se encuentra contemplada en la ley…
¿CUÁNDO EL CONTRATANTE DEBERÁ REALIZAR LA COTIZACIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL CONTRATISTA?
Sea de recordar que en principio El CONTRATISTA será responsable de los pagos correspondientes…
¿ESTÁ EN LA OBLIGACIÓN COMO EMPLEADOR EL CONCEDER LICENCIAS NO REMUNERADAS?
Deberemos tener en cuenta que las licencias no remuneradas no se encuentran…
¿CÓMO SE DETERMINA LA IGUALDAD SALARIAL Y PRESTACIONAL?
La igualdad salarial tiene por objeto censurar la permisión de factores o…
¿SE PUEDE PACTAR RÉGIMEN PENSIONAL DIFERENTE AL SISTEMA GENERAL EN UNA CONVENCIÓN O PACTO COLECTIVO?
Desde la vigencia del Acto Legislativo 01 del 2005, no se pueden acordar…
¡INDEXACIÓN LABORAL ¡
Debemos tener presente que, si bien es cierto, la sociedad como la…
INTERMEDIACIÓN LABORAL
La intermediación laboral se entiende como, el envió de trabajadores en misión…
FUERO SINDICAL
Debe usted tener en cuenta como empleador, que en los casos en…
PAGO DE INCAPACIDADES DE ORIGEN COMÚN SUPERIORES A 540 DÍAS
Las Entidades Promotoras de Salud EPS y demás entidades obligadas a compensar…