RECLAMOS SOBRE APORTES A PENSIÓN NO PRESCRIBEN
La Corte Suprema de Justicia sala laboral, ha indicado que los aportes…
DERECHO A LA RENOVACIÓN DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO COMERCIAL
El artículo 518 del Código de Comercio de Colombia, establece claramente que…
JORNADA LABORAL EN MENORES DE EDAD
Para el tema respectivo, es menester el remitirnos al CÓDIGO DE INFANCIA…
¿LAS CESANTÍAS SON EMBARGABLES?
En principio las cesantías son una prestación social a la cual tiene…
¿QUÉ DEBE HACER USTED COMO EMPLEADOR SI UNO DE SUS TRABAJADORES NO UTILIZA LA DOTACIÓN QUE LE HA SIDO ENTREGADA EN DEBIDA FORMA?
Lo primero que debemos tener presente, es que el concepto de dotación…
¿QUIÉN TIENE LA COMPETENCIA SOBRE LOS CONFLICTOS ENTRE AFILIADOS Y FONDOS DE PENSIONES?
La Superintendencia Financiera ha indicado que las controversias relacionadas con la prestación…
DESMEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES INICIALMENTE PACTADAS PROCEDERÁ SIEMPRE Y CUANDO MEDIE AUTORIZACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR
El IUS VARIANDI, entendido este como “la facultad que tiene el patrono…
INCAPACIDADES Y PRESTACIONES SOCIALES
Por regla general debemos partir de lo establecido por el Código Sustantivo…
BENEFICIARIOS DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
Son beneficiarios de este marco legal, las personas que realmente padecen algún…
SANCIÓN POR FALTAR AL TRABAJO SIN EXCUSA REQUIERE UN PROCESO DISCIPLINARIO
Para la aplicación de las consecuencias jurídicas derivadas de los retrasos o…