Latest Derecho laboral News
¿ES POSIBLE OTORGAR EL DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO SEMANAL UN DÍA DIFERENTE AL DOMINGO?
Para efectos del Código Sustantivo del Trabajo, por regla general se entiende…
TENGA EN CUENTA QUE COMO EMPLEADOR ESTA OBLIGADO AL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS CORRESPONDIENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DEL 2019
El artículo 306 del CST, señala que el empleador deberá pagar 30…
¿CÓMO SE PAGAN LAS INCAPACIDADES FRENTE A COTIZACIONES SIMULTÁNEAS COMO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE?
En primera medida se debe precisar que la incapacidad tiene por objeto…
LICENCIA OBLIGATORIA POR PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA Y DESCANSO REMUNERADO POR CERTIFICACIÓN ELECTORAL
Es obligación de todo empleador otorgar las licencias o permisos remunerados a…
PRUEBA DE POLÍGRAFO EN MATERIA LABORAL
El Ministerio de Trabajo indicó que no existe una norma que prohíba…
CRITERIOS A TENER EN CUENTA PARA PROCEDER CON UN TRASLADO LABORAL LEGAL
El empleador de conformidad con el principio del Ius Variandi, puede ejercer…
LICENCIA REMUNERADA AL PADRE EN CASO DE FALLECIMIENTO DE LA MADRE
En el evento que en que la madre fallezca se otorgara al…
¿LE CORRESPONDE COMO EMPLEADOR REALIZAR EL PAGO DE HORAS EXTRAS SI SU TRABAJADOR LABORA EN LA NOCHE EN JORNADA ORDINARIA?
El tema al respecto, presenta confusiones para algunos de los empleadores, teniendo…
BENEFICIOS ECONÓMICOS A FAVOR DEL TRABAJADOR PUEDEN SER DISMINUIDOS SIEMPRE Y CUANDO EXISTE LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
Partiendo de lo que establece el artículo 132 del Código Sustantivo del…
¿ES POSIBLE CONTINUAR CON LOS SERVICIOS DE UN TRABAJADOR AL CUAL YA SE LE HAYA RECONOCIDO SU MESADA PENSIONAL?
Es menester el indicar que si bien es cierto, al cumplirse con…