Latest Derecho laboral News
DEL PROCESO DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
La lay 1116 establece y regula el régimen de insolvencia empresarial, el…
LA TERMINACIÓN LABORAL DE MANERA UNILATERAL, NO DEBE SER MODIFICADA CON POSTERIORIDAD
La legislación laboral a través del Código Sustantivo del Trabajo en su…
¿CUÁL ES LA BASE PARA LIQUIDAR VACACIONES EN UN CONTRATO LABORAL CON SALARIO INTEGRAL?
Lo primero que debemos tener presente, es que el salario integral se…
¡ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y SUS EFECTOS ¡
La Corte Constitucional ha manifestado, que el derecho a la estabilidad laboral…
¡LEY 1610 DEL AÑO 2013 SU IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO LABORAL Y EMPRESARIAL ¡
Lo primero que debemos tener presente, es que esta ley es por…
¿CUÁLES SON LOS PARENTESCOS NECESARIOS PARA SOLICITAR LICENCIA POR LUTO?
Respecto al tema en concreto, es pertinente precisar que el Código Sustantivo…
REPORTE DE LA NOVEDAD DE RETIRO EN LOS APORTES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
La ley es clara en establecer a cargo de quien corresponderá el…
¡TENGA PRESENTE ESTAS RECOMENDACIONES SI EL OBJETO SOCIAL DE SU COMPAÑÍA ESTA DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO DE TRANSPORTE ¡
Lo primero que debemos tener presente es que este tema se encuentra…
¿QUE OCURRE CON LAS OBLIGACIONES DERIVADAS DE LOS NEGOCIOS JURÍDICOS EN EJECUCIÓN, CUANDO UNA DE LAS PARTES MODIFICA SU RAZÓN SOCIAL?
Es menester indicar que el cambio de la razón social, no implica…
¡CONSECUENCIAS DE NO REPORTAR EN DEBIDA FORMA UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL EN EL QUE SE VIO AFECTADO UNO DE SUS TRABAJADORES ¡
Lo primero que debemos tener presente, es que si bien es cierto…