¿QUIÉN TIENE LA COMPETENCIA SOBRE LOS CONFLICTOS ENTRE AFILIADOS Y FONDOS DE PENSIONES?
La Superintendencia Financiera ha indicado que las controversias relacionadas con la prestación…
DESMEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES INICIALMENTE PACTADAS PROCEDERÁ SIEMPRE Y CUANDO MEDIE AUTORIZACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR
El IUS VARIANDI, entendido este como “la facultad que tiene el patrono…
INCAPACIDADES Y PRESTACIONES SOCIALES
Por regla general debemos partir de lo establecido por el Código Sustantivo…
BENEFICIARIOS DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA
Son beneficiarios de este marco legal, las personas que realmente padecen algún…
SANCIÓN POR FALTAR AL TRABAJO SIN EXCUSA REQUIERE UN PROCESO DISCIPLINARIO
Para la aplicación de las consecuencias jurídicas derivadas de los retrasos o…
¿ES POSIBLE OTORGAR EL DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO SEMANAL UN DÍA DIFERENTE AL DOMINGO?
Para efectos del Código Sustantivo del Trabajo, por regla general se entiende…
TENGA EN CUENTA QUE COMO EMPLEADOR ESTA OBLIGADO AL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS CORRESPONDIENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DEL 2019
El artículo 306 del CST, señala que el empleador deberá pagar 30…
¿CÓMO SE PAGAN LAS INCAPACIDADES FRENTE A COTIZACIONES SIMULTÁNEAS COMO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE?
En primera medida se debe precisar que la incapacidad tiene por objeto…
LICENCIA OBLIGATORIA POR PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA Y DESCANSO REMUNERADO POR CERTIFICACIÓN ELECTORAL
Es obligación de todo empleador otorgar las licencias o permisos remunerados a…
PRUEBA DE POLÍGRAFO EN MATERIA LABORAL
El Ministerio de Trabajo indicó que no existe una norma que prohíba…