Latest Derecho laboral News
CRITERIOS A TENER EN CUENTA PARA PROCEDER CON UN TRASLADO LABORAL LEGAL
El empleador de conformidad con el principio del Ius Variandi, puede ejercer…
LICENCIA REMUNERADA AL PADRE EN CASO DE FALLECIMIENTO DE LA MADRE
En el evento que en que la madre fallezca se otorgara al…
¿LE CORRESPONDE COMO EMPLEADOR REALIZAR EL PAGO DE HORAS EXTRAS SI SU TRABAJADOR LABORA EN LA NOCHE EN JORNADA ORDINARIA?
El tema al respecto, presenta confusiones para algunos de los empleadores, teniendo…
BENEFICIOS ECONÓMICOS A FAVOR DEL TRABAJADOR PUEDEN SER DISMINUIDOS SIEMPRE Y CUANDO EXISTE LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
Partiendo de lo que establece el artículo 132 del Código Sustantivo del…
¿ES POSIBLE CONTINUAR CON LOS SERVICIOS DE UN TRABAJADOR AL CUAL YA SE LE HAYA RECONOCIDO SU MESADA PENSIONAL?
Es menester el indicar que si bien es cierto, al cumplirse con…
¿EL SALARIO EN ESPECIE CONSTITUYE SALARIO?
El salario en especie se encuentra regulado por el Código Sustantivo del…
IMPORTANTE DIFERENCIA ENTRE RELACIÓN LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO
Tanto la relación laboral como el contrato de trabajo aunque se juzguen…
¿ES POSIBLE CONTINUAR CON LOS SERVICIOS DE UN TRABAJADOR AL CUAL YA SE LE HAYA RECONOCIDO SU MESADA PENSIONAL?
Es menester el indicar que si bien es cierto, al cumplirse con…
¿EN QUE CONSISTE EL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE?
En términos generales, se trata de una política dirigida a los cesantes…
LA LEY LE CONFIERE LA FACULTAD AL EMPLEADOR PARA INICIAR LOS TRAMITES RESPECTIVOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN DEL TRABAJADOR
Varios son los eventos en los cuales, el trabajador por cualquier motivo,…