PERIODO DE PRUEBA SE EXTIENDE A TRABAJADORES DE JORNADA INCOMPLETA
Recordemos que el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 76, establece…
¿CÓMO SE DEBE PROCEDER CON LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, DE CONFORMIDAD A LA NATURALEZA DEL CONTRATO?
En cuanto a la terminación de los contratos laborales es pertinente precisar que se debe cumplir…
¡ASPECTOS RELEVANTES QUE USTED COMO EMPLEADOR DEBE TENER PRESENTE EN CUANTO A LA PENSIÓN DE VEJEZ ¡
Lo primero que debemos decir, es que lo concerniente al trámite, requisitos…
SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR INCUMPLIMIENTO DEL LÍMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO.
En la legislación laboral se establece una jornada máxima legal para laborar,…
AFILIADO EXTRANJERO AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA O DEVOLUCIÓN DE SALDOS
En materia laboral se entienden como afiliados obligatorios al sistema general de…
¿A CARGO DE QUIEN SE ENCUENTRA LA OBLIGACIÓN DEL PAGO DE LA INCAPACIDAD DESPUÉS DE LOS 540 DÍAS?
Teniendo en cuenta que a partir del día 180 y hasta el…
APORTES DE PARAFISCALES EN PERIODO DE INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR
Respecto al tema en concreto, es importante señalar que, cuando el trabajador…
CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO LABORAL
El artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que existen diferentes…
¡TENGA PRESENTE ASPECTOS RELEVANTES DEL CONTRATO LABORAL POR MEDIO TIEMPO ¡
Lo primero que debemos decir es que el contrato laboral se encuentra…
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD NO REALIZAN RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES DE LOS PENSIONADOS
Hay que partir que el pago de las incapacidades es el reconocimiento…