Latest Derecho laboral News
CUANDO EXISTEN CONTRATOS SUCESIVOS CON IGUAL OBJETO, EL PERIODO DE PRUEBA PIERDE SU FUNDAMENTO
El artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo define el periodo de…
¿PUEDE EL EMPLEADOR ESTIPULAR UN TÉRMINO MÁXIMO PARA LA ENTREGA DE LA LIQUIDACIÓN DE ACREENCIAS LABORALES LUEGO DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL?
La respuesta a esta inquietud es ¡NO!, muchas empresas pactan dentro de…
CONTRATO REALIDAD DEBE DEMANDARSE DENTRO DE LOS TRES AÑOS SIGUIENTES AL ROMPIMIENTO DEL VÍNCULO CONTRACTUAL.
En materia laboral se entiende como contrato realidad cuando se acrediten necesariamente…
¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR, DE CONFORMIDAD AL CONTRATO LABORAL?
De conformidad al artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo, se constituyen…
¡CLAUSULAS INEFICACES EN EL CONTRATO LABORAL¡
Lo primero que debemos decir, es que el contrato laboral está regulado…
DERECHO A LA LIBRE ESCOGENCIA DE EPS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
El derecho a la salud es un derecho fundamental establecido en la…
TERMINO PARA DAR POR TERMINADA LA RELACIÓN LABORAL LUEGO DEL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN
Dentro de las justas causas para proceder con la terminación del contrato…
PORCENTAJES DE COTIZACIÓN A ARL EN CONTRATOS DE TRABAJO
Para establecer el monto o porcentaje de cotización a la respectiva Aseguradora…
PAGO DE ARL EN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Es de recordar que el Contrato de Prestación de Servicios no pertenece…
