Latest Derecho laboral News
LIQUIDACIÓN POR TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR ACTO DELICTUOSO QUE COMETA EL TRABAJADOR
El código sustantivo del trabajo, establece en su artículo 62 las causales…
PROCEDIMIENTO PARA EL OTORGAMIENTO DEL PERMISO PARA CITAS MEDICAS
Respecto a los permisos o licencias para citas medicas a los trabajadores se precisa que…
¡TENGA PRESENTE COMO DEBE ESTABLECER EL AUXILIO DE RODAMIENTO PARA QUE ESTE NO HAGA PARTE DEL FACTOR SALARIAL DE SUS TRABAJADORES ¡
Si bien es cierto, El auxilio de rodamiento es una suma de…
JORNADA LABORAL DEDICADA A LA FAMILIA EN DÍA SÁBADO
En nuestro ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Ley 1857 de…
¿COMO DEBE PROCEDER EL EMPLEADOR, CUANDO EL TRABAJADOR SE NIEGA A RECIBIR EL VALOR DE LA LIQUIDACIÓN?
Teniendo en cuenta el caso en concreto, finalizada la relación laboral, el…
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR DE CONFORMIDAD AL CONTRATO LABORAL
Teniendo en cuenta lo indicado en el artículo 57 del Código Sustantivo…
FACTORES PARA FIJAR EL SALARIO MÍNIMO
El artículo 146 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que, para fijar…
CONTRATO LABORAL POR DÍAS Y SUS COTIZACIONES
Es importante tener en cuenta que el decreto 2616 de 2013, nos…
PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
Es pertinente decir, que los empleadores, tienen una noción general, que una…
