Latest Derecho laboral News
REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES
La ley 50 de 1990, regula la figura jurídica de la tercerización…
¿LAS VACACIONES PUEDEN SER EN SU TOTALIDAD REMUNERADAS EN DINERO?
Me permito indicar que, si bien es cierto, la legislación laboral establece…
SALARIO A DESTAJO NO IMPLICA UNA MODALIDAD DE CONTRATO LABORAL
El Código Sustantivo del Trabajo es la norma que regula las relaciones…
TRABAJO DE MENOR DE EDAD SIN AUTORIZACIÓN
Teniendo presente que para que un menor de edad pueda laborar, es…
PERIODO DE PRUEBA SE EXTIENDE A TRABAJADORES DE JORNADA INCOMPLETA
Recordemos que el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 76, establece…
¿CÓMO SE DEBE PROCEDER CON LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, DE CONFORMIDAD A LA NATURALEZA DEL CONTRATO?
En cuanto a la terminación de los contratos laborales es pertinente precisar que se debe cumplir…
¡ASPECTOS RELEVANTES QUE USTED COMO EMPLEADOR DEBE TENER PRESENTE EN CUANTO A LA PENSIÓN DE VEJEZ ¡
Lo primero que debemos decir, es que lo concerniente al trámite, requisitos…
SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR INCUMPLIMIENTO DEL LÍMITE DEL TRABAJO SUPLEMENTARIO.
En la legislación laboral se establece una jornada máxima legal para laborar,…
AFILIADO EXTRANJERO AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA O DEVOLUCIÓN DE SALDOS
En materia laboral se entienden como afiliados obligatorios al sistema general de…