VIGENCIA DE LA AUTORIZACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS
La legislación laboral establece que la jornada laboral es la que establezcan…
LIQUIDACIÓN Y PAGO DE VACACIONES COLECTIVAS
La legislación laboral colombiana, establece el derecho a las vacaciones, cuando el…
¿RETENCIÓN EN LA FUENTE DE TRABAJADORAS CON SALARIO INTEGRAL DURANTE LICENCIA DE MATERNIDAD?
De conformidad con lo establecido en la normatividad tributaria vigente, específicamente en…
SANCIONES POR EL NO USO DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD Y/O PROTECCIÓN PERSONAL SUMINISTRADOS POR EL EMPLEADOR
En el acta de entrega de elementos de seguridad y/o protección personal…
¿CUALES SON LAS IMPLICACIONES QUE TIENE EL CONTRATO DE TRABAJO VERBAL?
Respecto a esta modalidad de contrato laboral, es importante precisar que no…
SELECCIÓN DE PERSONAL Y SUS RESTRICCIONES
La selección de personal, es una de las labores más importantes en…
LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LAS CESANTÍAS.
Las cesantías es una prestación social que se encuentra contemplada en el…
PLAZO MÁXIMO PARA PAGO DE LOS INTERESES A LAS CESANTÍAS
La legislación laboral establece que los intereses a las cesantías, se deben…
¿QUÉ EFECTOS JURÍDICOS CONLLEVA LA EJECUCIÓN DE UNA HUELGA EN LA EMPRESA?
En los términos del Código Sustantivo del Trabajo, la huelga es la…
INCAPACIDAD Y PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Es pertinente decir que, al interior de las compañías, puede presentarse que…