Latest Derecho laboral News
¿A CARGO DE QUIEN SE ENCUENTRA LA OBLIGACIÓN DEL PAGO DE LA INCAPACIDAD DESPUÉS DE LOS 540 DÍAS?
Teniendo en cuenta que a partir del día 180 y hasta el…
APORTES DE PARAFISCALES EN PERIODO DE INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR
Respecto al tema en concreto, es importante señalar que, cuando el trabajador…
CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO LABORAL
El artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que existen diferentes…
¡TENGA PRESENTE ASPECTOS RELEVANTES DEL CONTRATO LABORAL POR MEDIO TIEMPO ¡
Lo primero que debemos decir es que el contrato laboral se encuentra…
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD NO REALIZAN RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES DE LOS PENSIONADOS
Hay que partir que el pago de las incapacidades es el reconocimiento…
CUANDO EXISTEN CONTRATOS SUCESIVOS CON IGUAL OBJETO, EL PERIODO DE PRUEBA PIERDE SU FUNDAMENTO
El artículo 76 del Código Sustantivo del Trabajo define el periodo de…
¿PUEDE EL EMPLEADOR ESTIPULAR UN TÉRMINO MÁXIMO PARA LA ENTREGA DE LA LIQUIDACIÓN DE ACREENCIAS LABORALES LUEGO DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL?
La respuesta a esta inquietud es ¡NO!, muchas empresas pactan dentro de…
CONTRATO REALIDAD DEBE DEMANDARSE DENTRO DE LOS TRES AÑOS SIGUIENTES AL ROMPIMIENTO DEL VÍNCULO CONTRACTUAL.
En materia laboral se entiende como contrato realidad cuando se acrediten necesariamente…
¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR, DE CONFORMIDAD AL CONTRATO LABORAL?
De conformidad al artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo, se constituyen…
¡CLAUSULAS INEFICACES EN EL CONTRATO LABORAL¡
Lo primero que debemos decir, es que el contrato laboral está regulado…