OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR DE CONFORMIDAD AL CONTRATO LABORAL
Teniendo en cuenta lo indicado en el artículo 57 del Código Sustantivo…
FACTORES PARA FIJAR EL SALARIO MÍNIMO
El artículo 146 del Código Sustantivo del Trabajo, establece que, para fijar…
CONTRATO LABORAL POR DÍAS Y SUS COTIZACIONES
Es importante tener en cuenta que el decreto 2616 de 2013, nos…
PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
Es pertinente decir, que los empleadores, tienen una noción general, que una…
RE-ASIGNACIÓN DE CARGO
Es pertinente decir que una vez, se establece en debida forma el…
DESCUENTOS DE PROPINAS POR PARTE DEL EMPLEADOR
La legislación laboral indica que las propinas no pueden pactarse como retribución…
LEVANTAMIENTO DEL PICO Y PLACA AMBIENTAL EN BOGOTÁ
Gracias al apoyo y presión de la comunidad y los recientes análisis realizados al…
VACACIONES EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR DÍAS
Debemos remitirnos necesariamente a lo indicado por el CST, en su artículo…
VINCULACIÓN DE TRABAJADOR DE SERVICIO DOMÉSTICO
Recordemos que la legislación laboral establece la contratación para el personal de…
SENTENCIA C – 383 DE 2012 Y SU EXTENSIÓN JURISPRUDENCIAL EN CUANTO A LA LICENCIA DE PATERNIDAD
La Corte Constitucional a través de la sentencia C – 383 de…