¿EL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, ES UNA CAUSAL DE TERMINACIÓN DE CONTRATO?
la legislación laboral en el Código Sustantivo del Trabajo, estipulo este tipo…
EN LA LIQUIDACIÓN DE VACACIONES ¿SE TIENE EN CUENTA EL TRABAJO SUPLEMENTARIO?
Es menester el indicar que conforme al artículo 192, el cual establece…
¿LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA ES ABSOLUTA?
La Corte Constitucional ha manifestado, que el derecho a la estabilidad laboral…
¿PAGO DEL DOMINICAL EN LICENCIAS NO REMUNERADAS?
En el caso que nos respecta, encontraremos si es deber del empleador…
¿QUÉ TRABAJADORES SE ENCUENTRAN EXCLUIDOS Y PIERDEN EL DERECHO AL AUXILIO DE CESANTÍAS?
Por un lado tenemos que los trabajadores que no tienen derecho a…
JUEZ COMPETENTE PARA ORDENAR EL PAGO DE INDEMNIZACIÓN DE 180 DÍAS
De conformidad a lo establecido en la legislación laboral vigente, el juez…
CARGA PROBATORIA PARA ACREDITAR EL CONTRATO REALIDAD
En la actualidad muchas empresas celebran contratos de prestación de servicios, con…
CONTRATACIÓN MEDIANTE TERCERIZACIÓN LABORAL: UN DOLOR DE CABEZA PARA EMPLEADORES EN COLOMBIA
En primera instancia, la legislación laboral Colombiana establece las características y funciones…
¿CUANDO SE EFECTÚA LA MOROSIDAD EN EL PAGO DE CESANTÍAS, TRAS LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO REALIDAD?
Para el caso en concreto, la sección segunda del consejo de estado,…
TERMINACIÓN DE CONTRATO POR RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN
La legislación colombina mediante el código sustantivo del trabajo en el artículo…